Wegwerpplastic out

Is wegwerpplastic nu echt zo schadelijk voor onze omgeving? Deze feiten zetten je met twee benen op de grond: iedere minuut belandt er een vuilniswagenlading aan plastic afval in zee. Afval dat we op de meest afgelegen plekken op aarde terugvinden en waaraan meer dan 100.000 zeedieren per jaar overlijden. En van het afval dat niet in zee belandt, wordt slechts 10% gerecycled. Tijd voor actie!

Feiten op een rij
Meer dan 80 procent van het afval in de oceanen bestaat uit plastic. Dit is niet alleen schadelijk voor het milieu, maar ook voor de mens. Plastic komt namelijk via vissen en schelpdieren in ons voedsel terecht. Bovendien is wegwerpplastic slecht voor de economie: naast de verspilling van materiaal staan we voor hoge kosten om de troep weer op te ruimen. Daarnaast zijn vervuilde zeeën en stranden slecht voor de visserij en het toerisme.

Maatregelen
Vanaf 2021 gaat single use plastic in de ban. Plastic bekertjes, bestek, borden en rietjes verdwijnen uit de schappen en ook drank- en voedselverpakkingen van piepschuim, roer- en wattenstaafjes, ballonstokjes en zakjes van dun plastic vallen onder het verbod. De Europese richtlijn bepaalt daarnaast dat producenten van onder meer sigarettenfilters, ballonnen en bepaalde voedsel- en drankverpakkingen vanaf 2021 moeten betalen voor de opruimkosten van hun zwerfafval.

Milieuvriendelijke alternatieven
Een goede zaak, vinden wij bij GZ. Onze focus ligt op circulariteit en milieuvriendelijkheid, single use artikelen horen niet in deze visie. Juist daarom investeren ook wij in een groener assortiment: biologisch afbreekbare kartonnen bekertjes en bakjes, composteerbare houten roerstaafjes, gerecyclede kartonnen bordjes en meer. Om onze woorden kracht bij te zetten, krijg je deze maand bij een minimale besteding van € 50,- aan duurzame wegwerpartikelen automatisch € 5,- korting.

Bestel hier jouw groene facilitaire producten met korting.

Bronnen: nu.nl en greenpeace.org

Timemanagement

Zo efficiënt mogelijk omgaan met de beschikbare tijd. Juist in de huidige manier van werken, waarin flexibiliteit werktijden en -locaties doet vertroebelen en waarin de werkdruk hoger is dan ooit, is timemanagement onmisbaar. Als je wilt voorkomen dat je alleen nog maar met jouw werk bezig bent tenminste.

Beschik je over de juiste vaardigheden, dan kun je zelfs de hoogste werkdruk aan. De slag om efficiency, hoe win je hem?

#1 verkrijg inzicht
Wat doe je eigenlijk precies? Schrijf het op. Ook de kleine klussen die ogenschijnlijk nauwelijks tijd kosten, ze zijn vaak stiekeme tijdvreters.
#2 maak een plan
In een realistische planning reserveer je voldoende tijd voor de taken die je bij #1 hebt beschreven. Bouw marges in, zodat je niet in de stress raakt van een naar voren gehaalde deadline en zodat je die ene spoedklus ook kunt oppakken. En: wissel leuke klussen af met minder leuke. Zou houd je het…ja: leuk.
#3 plan!
Ben je een ochtendmens? Of krijg je juist ’s middags meer gedaan? Plan de gecompliceerde werkzaamheden op de momenten waarop jouw concentratie optimaal is.
#4 maak keuzes
Stop met brandjes blussen. Zet de telefoon op stil en jouw mailprogramma uit. Focus op je prioriteiten en handel pas daarna minder urgente zaken af.
#5 zorg voor een opgeruimd bureau
Niemand werkt optimaal aan een bureau waarop geen centimeter blad te zien is. Zorg voor een georganiseerde werkplek waar alles een eigen plek heeft.
#6 werk gedisciplineerd
Houd je aan het plan en laat de boel de boel. Natuurlijk moet je een spoedklus kunnen oppakken, maar dat praatje met jouw favoriete collega, dan kan ook een uurtje later. In de pauze bijvoorbeeld.
#7 wees klaar voor morgen
Ruim jouw bureau op, check of de planning nog actueel is en… geniet van je vrije tijd!

Meer weten? Neem contact op met GZ OfficeXperience via info@gz.nl, 075-6351231 of www.gz.nl.

Transformatie oude kantoorpanden

Voldoet jouw kantoorpand aan de eisen van 2023?

Het is aan de orde van de dag: de transformatie van oude kantoorpanden. Want, zo verplicht minister Ollongren, vanaf 1 januari 2023 dient elk kantoor met meer dan 100 m2 vloeroppervlak te zijn voorzien van het energielabel C of hoger. Meer dan de helft van onze kantoorruimte, zo’n 43 miljoen vierkante meter – veelal gebouwd voor 1990, voldoet nog niet aan deze norm. Werk aan de winkel dus.

Verduurzamen
Om te voldoen aan energielabel C of hoger moeten duizenden panden in ons land de komende vier jaar worden verduurzaamd. Kantoren met een D-, E- of F-label kunnen veelal zonder bouwkundige ingrepen worden aangepast. Overstappen op ledverlichting en/of het toepassen van dubbel glas zijn voldoende om aan eisen van een hoger label te voldoen. Kantoren met het G-label daarentegen, hebben ingrijpender aanpassingen nodig. Aan de slag dus, want vanaf 1 januari 2023 mogen kantoorpanden die niet aan het A-, B- of C-label voldoen, niet meer worden gebruikt. Meer informatie hierover lees je op de site van RVO.

Als je dan toch aan het verbouwen bent…

… zet dan ook alles op alles om een inspirerende werkomgeving te creëren. Weg met die halfdode plantjes, niet verstelbare bureaus met gefineerd werkblad en plastic pennenbakjes! Weg met die systeemwanden tussen de werkplekken. En weg met die dodelijk saaie kantine met de o-zo-praktische stapelbare stoeltjes. Maak plaats voor een inrichting die past bij de cultuur van jouw bedrijf, die aansluit op de doelstellingen én op de behoefte van jouw medewerkers. GZ heeft legio voorbeelden van inspirerende werkomgevingen. Een kleine greep:

  • Bekijk de lunchruimte van KZ/Hiltex: robuust en praktisch tegelijk. De grote uitnodigende tafels, de verlichting, de vloer(kleden), de stoelen (ook al zijn ze stapelbaar ;-)), vergaderen in deze loungeachtige omgeving is geen straf.
  • Check ook de inrichting van Kyocera in Schiphol-Rijk: een akoestisch hoogstandje en met de supercombinatie van kleur en licht bovendien een fijne plek voor overleg en het uitwerken van offertes, notulen enzovoort.

Om inspirerend te zijn, hoeft jouw kantoor echt geen Google-office-look-a-like te worden. Ook kantoren zonder glijbaan of hangmat kunnen een ideale basis vormen voor een werkplek met beleving.

De interieurontwerpers van GZ zorgen voor de juiste mix van ruimte, kleur, vorm, licht en materiaalsoort. Meer informatie? 075 635 1231.

Project HAN – De nieuwe lunchruimte van de Hogeschool Arnhem Nijmegen

GZ heeft voor de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN) de lunchruimte flink onder handen genomen. De ruimte had weinig daglicht en een onaangename akoestiek. Tijd voor actie dus! En een uitdaging voor de GZ Studio.

De opdracht vanuit HAN en Compass Group luidde: creëer een sfeervolle plek waar zowel sudenten als docenten zich welkom voelen om te consumeren, (re)creëren, communiceren en te concentreren (de vier c’s). ‘Of we een hippe en toch tijdloze sfeer konden neerzetten in het souterrain waar de uitdagingen op het gebied van licht en akoestiek aanzienlijk waren. Nou, ja dus!’ aldus Patricia Keizer, interieurontwerper bij GZ.

De uitdaging zat hem vooral in de hoogte van het plafond. Met 2,30 meter en leidingwerk wat direct boven het plafond loopt, was het uitzoeken van lichtpunten best even zoeken. In ons inrichtingsvoorstel hebben we alle wensen inzake licht, akoestiek en de vier c’s tot in detail uitgewerkt. Tevens hebben we gewerkt met akoestische visuals van MAVVA en heeft KNS Projectmeubilair & Interieurbouw een tweelaags prodium in de entree van de lunchruimte gerealiseerd. Voor de verlichting hebben we gekozen voor Scraplights; lampen van gerecycled karton. Het meubilair komt van Eromes en voldoet aan de combinatie van -redelijk- tijdloos, dynamisch, geschikt voor intensief gebruik en passend bij de funties van de 4 c’s uit het concept van Compass Group. Tot slot maken de houten jaloezieen van Meeflex de ruimte af. Het hout dempt het geluid en geleidt nu op diffuse wijze door de raampartijen heen.

‘Het ontwerp was een perfecte vertaling van de wensen van de HAN en onze hospitalityorganisatie. Het past bij waar HAN voor staat. Dat geldt voor kleur- en materiaalkeuze, maar ook voor de oplossingen inzake de gebruikerswensen. Er komen vaak grote groepen in de lunchruimte, deze mogen de andere bezoekers natuurlijk niet tot last zijn. GZ heeft hierop ingespeeld met akoestische panelen en raambekleding, grote planten en zitplekken op verschillende hoogtes. Kortom, het totaalplaatje klopte gewoon. De realisatie is redelijk vlekkeloos verlopen. Best uniek, omdat deze plaatsvond rondom en tijdens de bouwvak. Het resultaat wordt inmiddels dankbaar in gebruik genomen. Ik kan niet wachten om hier partijen en evenementen te organiseren. In deze ruimte kunnen we prima een diplomeringsbijeenkomst organiseren, terwijl er aan de andere kant een overleg plaatsvindt. naast het profijt voor de gebruiker merk ik dat ook de collega’s op de werkvloer enorm enthousiast zijn. Het is geen straf om veertig uur per week de werken in deze mooie omgeving.’ – Maj Mulder, vestigingsmanager Compass Group.

Ook uit ArchitectenPunt: Patricia Keizer van GZ in ArchitectenPunt magazine

Flexibel zijn werkt!

Vijf dagen per week van half negen tot vijf op kantoor. Met een half uur lunchpauze die je besteedt aan een potje patience terwijl je je tegelijkertijd boterham verorberd en je halve liter lauwe melk opslobbert. Dat was tot een paar jaar geleden zo’n beetje de standaard. Gelukkig werken we inmiddels enorm flexibel: qua duur, qua tijd en qua omgeving.

Drieluik: arbeidsduur, werktijden, plaats
Op 1 januari 2016 verving de Wet flexibel werken de daarvoor geldende Wet aanpassing arbeidsduur. Deze relatief nieuwe wet biedt een aantal mogelijkheden inzake arbeidsduur, werktijden, en werkplekken. Zo kun je jouw werkgever vragen om een flexibel werkrooster, of je op een andere plek mag werken -thuis bijvoorbeeld- en je kunt een verzoek indienen om minder -of meer natuurlijk- te gaan werken. Dat kon natuurlijk ten tijde van de oude wet ook al, vragen stond altijd al vrij, maar met de Wet flexibel werken sta je wat sterker. Deze mogelijkheden in flexibiliteit zijn overigens niet alleen goed voor werknemers, ook werkgevers worden er beter van. Een optimale afstemming van werk en privé resulteert namelijk in een verbetering in prestaties.

Flexibele werkgever? Meer werken!
Dat flexibiliteit loont, bewijst ook het onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen i.s.m. Moneypenny: hieruit blijkt dat werknemers 35% meer willen werken als hun werkgever investeert in thuiswerken en flexibele werktijden (bron: mkbservicedesk.nl). Een interessant gegeven, zeker gezien de grote groep babyboomers die binnen nu en enkele jaren het strijdtoneel der arbeid verlaat. De krapte die dat met zich meebrengt, kan dus voor een groot deel worden opgevangen met huidig personeel. Mits werkgevers bereid zijn te flexibiliseren.

Overlegschommels
Je kunt je voorstellen dat de eerder geschetste situatie -vaste tijden, vaste plek, bammetje tussendoor- niet bepaald inspirerend werkte. Dat is met de werkplekken van nu wel anders: we werken op de gaafste plekken met ergonomisch meubilair, klimaatbeheersing en voldoende daglicht. Natuurlijk gaat de ene werkgever wat verder op het vlak van inspiratie -denk aan de hangmatten van Google, de glijbaan van Prada en de overlegschommels van technologiebedrijf Box uit Palo Alto- dan de ander, maar nagenoeg niemand werkt meer achter een te laag bureau, met een krakende bureaustoel en een verkeerd ingesteld beeldscherm. Wel? Hoog tijd om wat inspiratie op te doen bij GZ!

Inspiratie nodig? Neem contact op met GZ OfficeXperience via info@gz.nl, 075-6351231 of www.gz.nl.

Een gezonde werkhouding: zo moeilijk is het niet

Te lang in dezelfde houding is niet ok. Dat is duidelijk. Sterker nog, dat voel je misschien met regelmaat in nek, schouders of rug. Afwisselen is het sleutelwoord. En dat is dus helemaal niet zo moeilijk:

Stel jouw materiaal goed af
Zorg voor de juiste afstelling van stoel, bureau en beeldscherm. Voeten horen plat op de vloer (eventueel met een voetensteun), ellebogen in een hoek van 90° en de bovenrand van het scherm op kijkhoogte (werk je met een laptop? Maak dan gebruik van een laptopstandaard). Hop, de basis is gelegd.

Ga voor een swopper
Deze beweegbare kruk zorgt voor de juiste werkhouding en is bovendien een echte eyecather. De swopper houd je tijdens bureauwerk in beweging en zorgt zo voor een gezonde werkhouding. Sterker nog, veel gebruikers met rugpijn geven aan beduidend minder last te hebben van hun klachten. Trainen onder werktijd, mooier kan toch niet?

Eerst proberen? Dan is de zitbal een top alternatief!
Deze ergonomische bal is voordeliger in aanschaf, maar even functioneel als de swopper.

Sta op!
Nederlanders tussen de 12 en 64 jaar zitten gemiddeld 7,5 uur per school- of werkdag. Dat kan anders! Met een zit-sta bureau is jouw lichaam constant in beweging, van voeten tot nek en schouders. Staand werken is onder meer ideaal voor mensen met nek- en schouderklachten (let erop dat het werkblad ter hoogte van jouw navel is ingesteld).

Ga een rondje om (achter jouw bureau)
De deskbike is perfect te gebruiken in combinatie met een zit-sta bureau. Het geeft jouw lichaam een gezond portie lichaamsbeweging, gewoon terwijl je een order opmaakt of een interview uitwerkt.

Let op: het is niet de bedoeling dat je uren gaat fietsen, de hele dag staat of swoppend de dag doorkomt. We zeiden al eerder, afwisselen is het sleutelwoord.

Meer weten? Neem contact op met GZ OfficeXperience via info@gz.nl, 075-6351231 of www.gz.nl.

Thuiswerken. Wat werkt wel en wat werkt niet?

Joost Ardts schrijft in zijn boek Hoe zit dat nu eigenlijk? Feiten en fabels in management uitgebreid over thuiswerken. Als het aan Ardts ligt zouden we veel vaker vanuit huis moeten werken. Hij beweert dat de productiviteit omhoog schiet en dat wordt bevestigd door HR-organisatie Securex. Onderzoek wijst uit dat 36 procent van de thuiswerkers meer presteert dan eenzelfde dag op kantoor. Slechts 3 procent presteert minder dan binnen de veilige kantoormuren.

Netflix
Sceptici beweren dat thuiswerkers veel vaker pauzes nemen of zich onder werktijd laten verleiden door Netflix, maar volgens Ardts is daar niets van waar. Hij beweert dat een thuiswerker per week anderhalf uur meer werkt dan de collega’s op kantoor en dus ook nog eens productiever is. Tel daarbij op dat bedrijven behoorlijk kunnen besparen op de huisvestingskosten. Als van een vijfkoppig team er iedere dag één collega thuiswerkt, heb je vijf vierkante meter minder kantoorruimte nodig. Lijkt ons een win-win situatie.

Thuiswerken, het recept
1. Hanteer hetzelfde ritueel als wanneer je naar kantoor gaat. Douche, ontbijt en ga daarna pas aan het werk. Je weet wat gezegd wordt over een goed begin…
2. Zorg voor een goede werkplek. Dat klinkt logisch, maar in de praktijk nemen veel thuiswerkers plaats aan de eettafel waar ze ontbijtresten, kinderspeelgoed en post aan de kant schuiven om ruimte te maken voor de laptop. Hallo afleiding! Die eettafel volstaat alleen wanneer de tafel volledig tot jouw beschikking staat en er niemand thuis is. Ultiem is natuurlijk een eigen werkplek waar je je volledig kunt focussen op het werk en waar je kunt werken op, aan en met ergonomisch verantwoorde materialen als bureau, stoel en toetsenbord.
3. Neem pauzes! Wanneer je alleen aan het werk bent heb je vaak de neiging om flink door te stampen. Af en toe geen probleem, maar doe het niet structureel. Op kantoor neem je ook wel eens Google-time, loop je een rondje met collega’s of klets je bij in de kantine. Ga dus een rondje met de hond, fiets even naar de supermarkt of lees een paar hoofdstukken uit jouw favoriete boek tijdens de lunch.
4. Let op de werktijden. Thuiswerkers hebben de neiging langer door te gaan dan hun collega’s op kantoor. Niks mis met ijver, maar overdrijf het niet. Volgens Ardts ben je tenslotte al productiever dan de rest 😉

Achter deze do’s schuilt een zelfde hoeveelheid dont’s. Ze spreken voor zich: stort niet ongewassen in joggingbroek met laptop op de bank. Een rommelige werkomgeving is geen goed idee. Werk niet aan één stuk door en overdrijf het aantal werkuren niet. Zo houdt je het niet alleen voor jouw werkgever, maar ook voor jezelf interessant om thuis te werken.

Meer weten? Neem contact op met GZ OfficeXperience via info@gz.nl, 075-6351231 of www.gz.nl.

Lekker rustig werken

‘Ja, is goed lieverd. Kook jij dan vanavond? Fijn.’
‘Meneer Van Dijk, u ontvangt uw bestelling morgenochtend.’
‘Genoten gisteravond? Ik las in de krant dat het een waanzinnig optreden was.
‘Natuurlijk, u kunt rekenen op gericht advies.’

Zomaar wat geluiden die je op de werkvloer hoort van collega’s onderling en aan de telefoon. Tel daar nog even een dichtslaande deur en een ratelende printer bij op. Behoorlijk storend, zeker wanneer je je wilt focussen op jouw eigen werk of wanneer je zelf een telefoongesprek wilt voeren. Gelukkig zijn er tal van oplossingen waarmee je de akoestiek op kantoor kunt verbeteren.  

Wat is akoestiek?
Akoestiek is de wetenschap die zich bezighoudt met geluid. Wanneer men stelt dat een ruimte een slechte akoestiek heeft, dan wordt bedoeld dat de eigenschappen van die ruimte niet overeenkomen met het gebruik. Met andere woorden: er zitten ofwel teveel mensen op een beperkt aantal vierkante meters ofwel de ruimte is niet geschikt voor de werkzaamheden waar deze voor wordt ingezet. Je kunt je voorstellen dat in een concertzaal andere eisen ten behoeve van de akoestiek worden gesteld dan in een kantooromgeving.

Akoestiek op kantoor
De toename van populariteit van kantoortuinen en andere open-kantoor-constructies zorgt voor een toename van akoestische problemen. Gelukkig zijn er voldoende oplossingen die ook nog eens esthetisch zeer verantwoord zijn!

► Akoestische panelen
functioneel en volledig naar eigen smaak te produceren

► Akoestische systeemplafonds of -wanden
esthetisch hoogstaand en super geluidsabsorberend

► Beplanting
planten hebben een geluidsabsorberende werking. Daarbij zorgen ze voor een schonere werklucht. Win-win!

► Zachte vloerbedekking en raambekleding
Tapijt en gordijnen absorberen hoogfrequent geluid waardoor de klankkleur warmer en dus aangenamer wordt.

GZ heeft bovenstaande en talloze andere professionele oplossingen voor een prettige werkomgeving. En je kent GZ. De oplossingen zijn ook nog eens waanzinnig goodlookin’! Creativiteit stroomt bij onze interieurarchitecten door het bloed. Ook als het gaat om de akoestiek. Het resultaat? Een inspirerende kantooromgeving op maat, akoestisch zeer verantwoord en bovendien bijzonder verrassend.

Verder praten? GZ OfficeXperience is er voor ieder kantoor. Meer weten? Neem contact op met GZ OfficeXperience via info@gz.nl, 075-6351231 of www.gz.nl.

Een kado voor kerst

Veel ondernemers geven hun relaties en medewerkers rond kerst een attentie. Een fles wijn, een kaasplankje (goede combi overigens), een antistressbal of een paraplu. De grote vraag: is dit het kado waarmee je indruk maakt?

 Waarom relatiegeschenken?

Waar iedereen roept dat het geven van relatiegeschenken draait om het verhogen van de naamsbekendheid en het imago, roepen wij nog iets harder dat het vooral gaat om het uiten van waardering. Waardering voor de loyaliteit van de klant, waardering voor het vertrouwen in de afgenomen producten en diensten en waardering voor het fijne contact. Ja en dat daarbovenop de naamsbekendheid en het imago een flinke boost krijgen, da’s mooi mazzel!

Nou daarom!

Zo’n zeventig procent van de goed gekozen(!!) relatiegeschenken wordt jaren na ontvangst nog steeds gebruikt. Dat cijfer maakt de investering in die dopper, de stormbestendige paraplu en het gereedschapssetje meer dan waard! Daar kan geen televisie- en radioreclame of banner tegenop. Maar wat is voor jouw bedrijf het beste geschenk? Houd je aan de past het-regel. Past het geschenk:

– bij jouw bedrijf (let op: niet iedereen houdt van golfen of yoga)
– bij de ontvanger (let op: niet iedereen houdt van golfen of yoga ;-))
– bij het gestelde budget

Zo kom je tot het beste cadeau voor kerst. Of nieuwjaar. Of de zomer. Want het uiten van waardering is altijd een goed idee!

p.s. Er is overigens niets mis met de eerder genoemde fles wijn. We kunnen je alleen dat jarenlange gebruik niet garanderen ;-).

Op zoek naar de tofste gifts voor jouw relaties? Surf meteen even naar www.gz-gifts.nl.

 

Besparen op kantoorruimte

Minder geld uitgeven aan huisvesting? Dat is een koud kunstje met onderstaande tips:

#1 Het schot voor open doel (maar ook die kun je missen): kies voor flexwerken en ga voor minder vierkante meters. Flexwerken zorgt ervoor dat veel van jouw mensen niet meer dagelijks van negen-tot-vijf achter hun bureau zitten. Minder vierkante meters = minder huisvestingskosten. Katsjingg, da’s makkelijk verdiend!
p.s. Minder vierkante meters kantoorruimte betekent: beter plannen. Laat niet alle afdelingen op dezelfde dag vergaderen. Dat past nu eenmaal niet meer ;-).

#2 Kies voor een andere locatie. Het huren of kopen van kantoorruimte op een A-locatie kan flink in de papieren lopen. Daarbij is een minder voor de hand liggende locatie -denk aan een oude schuur of leegstaande fabrieksruimte- vaak al de eerste stap naar een inspirerende werkomgeving. Let wel op de bereikbaarheid. Klanten houden er niet van om kilometers om te rijden.

#3 Ga voor een partij die een slimme inrichting realiseert tegen een redelijk budget. Want een kantoorinrichting hoeft echt niet de wereld te kosten. Met een slimme inrichting kun je heel efficiënt werken (en vergaderen, presenteren en pauzeren) op een beperkt(er) aantal vierkante meters. Of in een pand waar je dat op het eerste gezicht niet had gedacht. En denk out-of-the-box. Vergader, presenteer én lunch in de kantine. Overleg aan het kantooreiland of tijdens een wandeling (goed voor lijf en leden). En brainstorm eens in het park, in die nieuwe horecagelegenheid of in het verzamelpand op de hoek. Verandering van spijs doet… juist!

Okay, even terug naar het topic: besparen. Bij GZ halen we ook bij een kleiner budget het onderste uit de kan. Onze interieurspecialisten weten alles van de meest efficiënte inrichtingen en houden desgewenst rekening met groei en krimp. Ze zitten bomvol inspiratie en weten het DNA van jouw bedrijf te vertalen in jouw kantoorinrichting. Onze directeur Wout van Laar roept niet voor niets met regelmaat: ‘Tafels en stoelen kun je overal kopen, wij leggen de lat echter graag wat hoger.’ Reden genoeg om eens verder te praten toch?