Maand: augustus 2022

Bijna iedere draaideur, in Nederland maar ook internationaal, waar je nu doorheen loopt is gemaakt door Boon Edam.  Het bedrijf dat in 1873 is opgericht verhuisde in 1970 naar Edam door exponentiele groei.  
Om de blijvende groei te kunnen accommoderen kwamen er nieuwe gebouwen bij en werd het hoofdkantoor enkel onderhouden. In 2020 werd het dan toch echt tijd om na te denken over een grotere verbouwing, een proces waar GZ OfficeXperience al vroeg bij werd betrokken.  Dat proces is inmiddels ook in gang gezet.

Het pand is bijna letterlijk tot op het bot toe neergehaald. Alléén de fundering en de draagconstructie zijn behouden. Het ontwerp van TBE-ZA zorgt voor een rustig en ritmisch aanzicht van het gebouw, met mooie mogelijkheden om een van de belangrijkste producten te kunnen tonen; de tourniquet-deur. 

Bij zo’n grootschalige renovatie kan het interieur niet achterblijven. GZ OfficeXperience is daarom vroeg in het ontwerpproces ingeschakeld om mee te denken over de vloeren, wanden en het meubilair. Hierdoor sluit de kantoorinrichting naadloos aan op het exterieurontwerp van TBE-ZA.  

Door gebruik te maken van verschillende kleurvlakken in de vloer wordt de functie van iedere ruimte herkenbaar. De duurzame vloeren van Interface en Forbo zijn een reflectie van de Boon Edam-huisstijl. Met een presentatiezaal met maatwerk tribune, het nieuwe werkcafé en de vele flexplekken wordt het nieuwe hoofdkantoor van Boon Edam een voorbeeld van het werken anno nu.  

De opbouwfase is gestart in maart 2022. De volledige oplevering staat op de planning voor het eerste kwartaal van 2023.  

Het GVB verzorgt het openbaar vervoer in en rond Amsterdam. Dagelijks reizen er bijna een miljoen mensen met de metro, tram en bus en met de pont over het IJ en Noordzeekanaal. 

In 2018 zocht GVB middels een aanbesteding naar een nieuwe partner voor de inrichting van haar locaties. Een mooie uitdaging die GZ OfficeXperience is aangegaan en gegund heeft gekregen.  

Met de komst van het coronavirus en de toch al veranderende werkcultuur besloot GVB een deel van het hoofdkantoor af te staan en het behouden gedeelte te gaan verbouwen. Een uitdagende operatie, als je bedenkt dat het kantoor tijdens de verbouwing te allen tijde draaiende moet blijven.  

In 2020 is Claudia Zuiderwijk door de Algemene Vergadering van Aandeelhouders benoemd tot de nieuwe algemeen directeur van GVB in Amsterdam. Een prachtig moment om haar visie te kunnen implementeren in het nieuwe interieur van het hoofdkantoor op de Arlandaweg.  

Samen met het GVB projectteam zijn wij in 2021 gestart aan de conceptvorming voor de nieuwe inrichting, wat medio 2022 heeft geresulteerd in een concreet inrichtingsplan.  

Door toevoeging van veel informele overlegplekken en concentratieruimtes wordt het nieuwe kantoor een verwelkomende omgeving voor de medewerkers. Waar voorheen duidelijke afdelingen hun eigen plek hadden, zijn er straks werkgebieden die specifieke werkzaamheden faciliteren. Wil je je concentreren? Dan zoek je een plek in de “bibliotheek”. Heb je een gezamenlijk project waarbij er veel scrumsessies nodig zijn? Ook daar is een vleugel voor ingericht.  

Daarnaast wordt de entree voor bezoekers flink aangepakt. Een nieuwe hospitalityhub moet zorgen voor een verhoogd gevoel van service. Het aangrenzende werk-café met onbemande catering biedt naast lunchfaciliteiten ook ruimte om gasten te ontvangen en kort te overleggen.  

De oplevering van dit project is voor februari 2023 gepland.  

Wat doen we post-corona met de kantoorinrichting? In een nieuwe, veranderlijke tijd is het lastig om in te schatten wat de ontwikkelingen kunnen zijn. Met “Furniture as a service” speelt GZ hierop in.

In de markt zien wij regelmatig de nieuwste ontwikkelingen. Eén van de ontwikkelingen die de laatste jaren in een stroomversnelling is gekomen, is de verandering van de functie van het kantoorpand. We communiceren anders. Je hoeft niet meer naar kantoor om te werken – dat kun je overal. Sinds de pandemie realiseren werkgevers zich bovendien ook dat wat nú de werkelijkheid is ineens kan veranderen. Daarom vragen werkgevers zich af hoe een pand er nu uit moet zien. Een ondernemer heeft vaak niet de kennis, tijd en het juiste netwerk om een kantoorpand effectief in te richten – dus die moet dat overlaten aan de specialist.

Van een probleem een oplossing maken

Met het concept FAAS (Furniture as a service) heeft GZ een oplossing voor de veranderende functie van het kantoorpand. Ondernemers hoeven geen grote investering te doen om hun pand aan te passen aan de nieuwe functie. “We kunnen bedrijfspanden transformeren naar een nieuw werkmodel”, vertelt Wout van Laar (Directeur bij GZ OfficeXperience). “Kantoortuinen zijn uitgestorven, de boardroom wordt bijna niet meer gebruikt en spreekruimtes, als ze al bestaan, worden gebruikt om digitaal samen te werken” Ruimtes die voorheen standaard waren krijgen nu andere functies. Een kantoorpand is meer en clubhuis of een hotellobby.

Hoe werkt furniture as a service?

Het is simpel: zolang het huurcontract voor een pand loopt, stelt GZ de inrichting beschikbaar voor een vast maandbedrag. En dat is meer dan alleen het meubilair. Het gaat om de vloeren, wanden, verlichting, het onderhoud en de bijkomende service. En als het contract afloopt, haalt GZ alles op. Verleng je het huurcontract en moet het anders? Dan richt GZ het kantoor in op basis van de wensen van dát moment.

En hoe ziet dat er dan uit?

Bij GZ praktiseren we wat we prediken: het pand van GZ is veel minder een kantoor en veel meer een multifunctionele ruimte waar je overal kunt werken en samenkomen. “In ons pand kun je loungen, sporten, zelf vers eten maken en dat lekker opeten in de club waar je kunt lunchen, borrelen of kleinschalige evenementen hosten. We hebben een gym, een collegezaal, een aantal huiskamers en een groot dakterras waar alles wat je binnen kunt ook buiten kan. Dit pand is ons statement: zo hoort een kantoorpand na corona.”